Beschrijving

Meetpretentie
Bepaling van de zelfbeoordeling van een respondent op 16 fundamentele competenties.

Kenmerken

• Meting op 16 fundamentele competenties
• Goede betrouwbaarheid en zeer compleet
• Scoring ten opzichte van de Nederlandse beroepsbevolking
• Goede voorspellende waarde voor bepalen van passend werk

Samenstelling
De volgende competenties worden gemeten: Opmerken, Initiatief nemen, Analyseren, Beslissen, Creëren, Plannen en organiseren, Volhouden, Flexibel reageren, Functioneren onder spanning, Mondeling communiceren, Schriftelijk communiceren, Helpen, Netwerken, Controleren, Leidinggeven, Zelfsturing en –ontwikkeling.

Toepassingsgebied
Onder andere loopbaanbegeleiding, ontwikkelassessments, beroepskeuze, reïntegratie, etc…