Beschrijving

Wij helpen mensen naar het begeleiden van ander werk. Soms is dat vanuit de huidige functie of nadat een dienstverband is beëindigd, maar het kan ook zijn dat wij betrokken zijn bij een mobiliteitsbureau en de oplossing van een nieuwe baan elders in de organisatie ligt . The People Company biedt maatwerkprogramma’s voor individuele en groepsoutplacement. Op basis van een intakegesprek wordt altijd een passend programma samengesteld.

• Maatwerk programma’s (6, 8 of 12 maanden)
• Intake ‘bepalend’ voor aanpak en inhoud

In 15 jaar tijd heeft The People Company een eigen expertise en aanpak opgebouwd. De wens van de onderneming en die van de kandidaat stellen wij centraal in onze werkwijze. Ultiem doel is de kandidaat de nieuwste vacatures voor te schotelen hetgeen moet leiden tot het vinden van een baan. Het programma bestaat doorgaans uit de volgende onderwerpen:

• Analyse situatie / mogelijke in- en externe oplossingen
• Advies / vertrek en consequenties
• Periodieke voortgangsrapportaties

Uitgangspunt is het talent van de mens. Ook het ambitieniveau van de mens staat daarbij centraal. Want als het talent er wel is, maar de “wil” niet, dan is het noodzakelijk om specifieke drijfveren aan te wakkeren om daarmee betere resultaten te behalen. Talent staat daarbij centraal.

Drijfveren

Vele jaren ervaring met het begeleiden van mensen naar ander werk & de up to date kennis die wij hebben van de huidige moderne arbeidsmarkt, maakt ons uniek! Juist de mix leidt tot betere effecten van de begeleidingen. Wij nemen de tijd voor mensen en stellen ze graag op hun gemak. Juist omdat persoonlijke aanpak werkt, maar ook wij inmiddels inzicht hebben verkregen in hoe je de beste resultaten kunt bereiken. Vandaar dat wij kiezen voor individuele maatwerkaanpak, gebaseerd op kennis vanuit onze eigen omgeving en ervaring.

Duur programma

U kunt het programma samen met ons aangeven, gebaseerd op het beschikbare budget. Afhankelijk van de situatie stellen wij het programma samen. De begeleiding vindt op intensieve wijze plaats (zoals brieven schrijven, CV opstellen, marktverkenning etc.). Onze afdeling recruitment helpt met het vinden van een passende baan bij één van onze relaties of elders op de arbeidsmarkt. Wij zijn daarbij altijd oprecht verbonden met het lot van de mens en geïnteresseerd in de stappen die hij/zij zet naar de volgende baan.